6 września br. odbyło się pierwsze po wakacjach spotkanie firm skupionych w Polskim Związku Pracodawców Ochrona. W trakcie bardzo ciekawej dyskusji zostały poruszone m.in. najważniejsze planowane zmiany prawne. Rozmawiano także o projekcie rozporządzenia minimalnego wynagrodzenia na rok 2023, przygotowanych przez PZP Ochrona kalkulatorach wynagrodzeń, inflacji
i kosztach prowadzenia działalności.
Uczestnicy wydarzenia zapoznali się również następującymi planami:
-
rządowym planem dotyczącym rozpoczęcia konsultacji społecznych w zakresie jednolitego kontraktu
o pracę, -
planem tzw. jednolitego pliku ubezpieczeniowego,
-
planem związanym z pełnym ozusowaniem umów zleceń.
Znaczna część rozmów poświęcona była zamówieniom publicznym. Z doniesień prasowych wynika,
że średnia ilość ofert składanych w przetargach wynosi zaledwie 2,29 oferty. Nie poprawia tego wskaźnika średnia stopa waloryzacji kontraktów na poziomie 4-5%.
Na koniec przedstawiono również założenia kampanii PR prowadzonej przez PZPO, o której już niebawem powinno być głośno… Kolejne spotkanie PZPOchrona odbędzie się już 11 października, także w formule hybrydowej.
